Formation professionnelle

La formation

Bloc de compétences n°6 "Elaboration et pilotage de la politique RSE de l’organisation" de la certification professionnelle de niveau 7 "Manager qualité hygiène sécurité environnement" délivrée par l’AIPF, enregistrée au RNCP sous le n°36633 par décision de France Compétence du 01/07/2022, code nsf 200r 343 340r. Consulter la fiche France Compétences. 

Ce programme permet l'acquisition de l'ensemble des compétences spécifiques et des outils pour comprendre ce qu'est la RSE, élaborer une stratégie, initier et piloter la démarche au sein de votre organisation.

De l'histoire de cette prise de conscience sociétale jusqu'à la mise en place d'indicateurs de suivi, en passant par les aspects commercial, marketing et de communication, cette formation répond aux enjeux des entreprises d'aujourd'hui mais aussi de demain.

Objectifs de la formation

La formation s'adresse aux personnes souhaitant monter en compétences ou se reconvertir dans le domaine de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), à savoir inscrire son entreprise dans une démarche environnementale, éthique et solidaire.

• Concevoir une politique RSE intégrant les leviers historiques et actuels d’engagement de l’organisation afin de mettre en œuvre un plan d’action cohérent avec les valeurs de l’entreprise et les enjeux ciblés
• Définir et déployer la stratégie, le contenu et les axes des programmes de partenariats à partir des objectifs poursuivis par l’organisation
• Soutenir une démarche Achats Responsables conciliant performance achat et enjeux RSE en lien avec les fonctions achats et supply chain au regard des coûts complets
• Promouvoir les démarches d’excellence, de performance et de responsabilité sociétale dans l’organisation ainsi qu’auprès des différentes parties prenantes en inscrivant l’ensemble des activités de l’entreprise dans le cadre du référentiel général d’amélioration de l’accessibilité (RGAA)
• Analyser et mesurer la politique RSE de l’entreprise à travers les indicateurs de performance (IPS et GRI) afin d’évaluer son impact et son efficacité.
• Dialoguer avec les instances représentatives du personnel, communiquer avec les parties prenantes internes et externes et alerter la direction suivant les niveaux de risques des sujets traités afin d’entretenir l’image et la notoriété de l’organisation.

Prérequis

• Être titulaire soit d’un bac+3 soit d’un titre professionnel de niveau 6 ou d’un bac+2 ou titre professionnel de niveau 5 et d’un dossier VAP* justifiant de 3 années d’expérience significatives
• Avoir un projet cohérent avec la formation. Cohérence du projet qui sera apprécié lors d’un entretien d’admission.

*L'IET est en mesure de monter un dossier de VAP

Programme

• Durée de la formation : 15 janvier au 7 février 2025 – 84 heures de cours
• Cours en distanciel : les mercredis, jeudis et vendredis
• Coût de la formation : 3500€ TTC

Dispositifs de formation possibles*

• Compte personnel de formation (CPF)
• Projet de Transition Professionnelle (PTP)
• France Travail
• AGEFIPH
• OPCO
• Plan de développement des compétences
• La Région

*Démarches effectuées après validation de la candidature.

Modalités d'évaluation

• Dossier pratique en groupe d’élaboration et de mise en place d’une politique RSE
• Soutenance devant un jury composé de professionnels

Méthodes mobilisées

• Travaux de groupe (études de cas)
• Ludo-pédagogie (jeu de rôle, ateliers)
• Simulations / mises en situation

Délai d’accès : de 15 jours à 12 mois

Votre contact : 

Karen TANGUY

karen.tanguy@iet.fr

07 72 41 08 35