Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

La Validation des Acquis de l’Expérience permet à toute personne disposant d’une expérience professionnelle de se voir reconnaître officiellement ses compétences professionnelles et personnelles par un titre ou un diplôme à finalité professionnelle.

Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’une expérience permettant la validation d’un ou plusieurs blocs de compétence de la certification visée, peut prétendre à la validation des acquis de l’expérience (VAE).  

Plus précisément, et quel(s) que soi(ent) le(s) diplôme(s) précédemment obtenu(s) ou le niveau de qualification, pour demander la validation des acquis de son expérience, il faut : 

• Avoir exercé des activités professionnelles salariées (CDI, CDD, intérim), non salariées, bénévoles ou de volontariat, ou inscrites sur la liste des sportifs de haut niveau mentionnée au premier alinéa de l’article L. 221-2 du code du sport ; 
• Ou avoir exercé des activités dans le cadre de responsabilités syndicales (par exemple, les délégués syndicaux), d’un mandat électoral local ou d’une fonction élective locale. 

Ces activités doivent avoir un rapport direct avec le contenu de la certification professionnelle (diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle) souhaitée. 

L’accompagnement est facultatif mais fortement recommandé. Cet accompagnement se déroule tout au long de la démarche : de l’étude de faisabilité de votre projet, jusqu’au passage devant le jury sous la forme d’entretiens individuels et personnalisés par des intervenants qualifiés et expérimentés. Ils sont spécialisés dans l’accompagnement VAE sur tous les niveaux de certifications professionnelles et de diplômes de l’enseignement supérieur et optimisent ainsi votre réussite. 

Via votre CPF : rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr 

Par le biais de votre employeur dans le cadre de son obligation de développement des compétences. Vous devrez vous rapprocher de votre service RH. 

Par Transition Professionnelle : rendez-vous sur le site Transition Pro de votre Région pour plus d’informations. 

Pour un candidat : 

Évoluer dans son parcours professionnel 

Songer à une reconversion professionnelle 

Faire reconnaître une expérience professionnelle et des compétences acquises 

Pour une entreprise : 

Renforcer un outil de Gestion des Ressources Humaines 

Participer à la reconnaissance des compétences des salariés 

Valoriser des savoirs acquis par le travail 

Fidéliser et motiver les salariés. 

L’accompagnement se déroule sur 6 à 18 mois et a une durée de 18 heures. En plus de ces 18 heures, la VAE demande également un investissement personnel important.

Dans le cadre d’un accompagnement assuré par l’organisme certificateur, les méthodes mobilisées reposent sur : 

Les évaluations sont réalisées au cours de l’accompagnement et lors du jury à travers un tableau de suivi régulier et un procès-verbal établi. 

Un suivi individualisé et des aménagements sont possibles afin de prendre en compte toute situation de handicap. 

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est à disposition sur demande. Tous nos campus sont aménagés pour accueillir des personnes en situation de handicap. Toutes les adaptations nécessaires seront étudiées afin de rendre la formation accessible aux personnes présentant un handicap. 

Pour plus d’informations concernant votre projet VAE, n’hésitez pas à contacter : 

Mme JULIA Florie – Référent VAE 

florie.julia1@competences-developpement.fr – 04 72 85 38 63 – 06 46 23 41 46 

Ou remplir la demande d'informations

○ Nombre de candidats accompagnés : 1 en cours et 1 abandonné

○ Taux de validation partielle et totale : N/A

○ Taux de réussite : N/A

○ Taux de satisfaction : N/A